Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a transmis demersuri președintei Maia Sandu și prim-ministrului Alexandru Munteanu, exprimând îngrijorarea față de lipsa progreselor vizibile în procesul de reformare a sistemului de salarizare din sectorul bugetar și de neprezentarea spre consultări publice a proiectului de lege privind modificarea cadrului legal în domeniu.
Reforma sistemului unitar de salarizare este un angajament important asumat de autorități, prevăzut în Nota de concept privind reforma sistemului de salarizare din sectorul bugetar și în Planul de implementare pentru perioada 2026–2032. Scopul acesteia este asigurarea unei salarizări echitabile și a unei motivări adecvate a personalului din sectorul bugetar.
Potrivit CNSM, Ministerul Finanțelor a asigurat anterior că noile măsuri de politică salarială urmau să fie implementate începând cu 1 septembrie 2026. Totuși, de la începutul anului curent, doar o parte nesemnificativă a salariaților bugetari a beneficiat de majorarea valorii de referință de la 2 200 de lei la 2 400 de lei.
CNSM atenționează că perioada rămasă până la vacanța parlamentară este limitată, iar întârzierea lansării consultărilor publice poate compromite adoptarea unei legi calitative și implementarea eficientă a reformei, conform angajamentelor asumate față de salariații din sectorul bugetar.
„Suntem convinși că o reformă eficientă care să garanteze sporirea reală a motivației salariaților și să conducă la o echitate veritabilă în domeniul salarizării, în raport cu valoarea, complexitatea și responsabilitatea muncii depuse, nu poate fi realizată în grabă, netransparent sau prin ignorarea partenerilor sociali. Or, nerespectarea termenelor pentru implementarea majorărilor salariale poate genera tensiuni sociale în cadrul colectivelor de muncă.”, se arată în comunicatul CNSM.
În acest context, Confederația solicită intervenția conducerii țării pentru urgentarea prezentării proiectului de lege spre consultări publice, în vederea respectării principiilor dialogului social și a angajamentelor asumate față de salariații din sectorul bugetar.
CNSM își reafirmă disponibilitatea de a participa activ la procesul de consultare și de a contribui la identificarea celor mai bune soluții pentru modernizarea sistemului de salarizare și creșterea nivelului de protecție socială a angajaților din sectorul bugetar, reiterând disponibilitatea de a realiza un dialog social productiv în viitor.