Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) critică modificările propuse la Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar și susține că acestea limitează dreptul la negociere colectivă și autonomia partenerilor sociali.
Potrivit CNSM, proiectul elaborat de Ministerul Finanțelor prevede că personalul bugetar poate beneficia doar de drepturile salariale stabilite de lege, iar contractele colective și individuale de muncă nu vor mai putea include drepturi salariale suplimentare. Totodată, actele prin care ar fi acordate astfel de drepturi ar urma să fie considerate nule.
Sindicatele afirmă că aceste prevederi contravin Codului muncii și angajamentelor internaționale asumate de Republica Moldova, inclusiv convențiilor Organizației Internaționale a Muncii și prevederilor Acordului de Asociere RM–UE.
CNSM susține că actualul cadru legal conține deja mecanisme care asigură respectarea disciplinei bugetare și a legalității în negocierea drepturilor salariale, fără a fi necesară instituirea unei interdicții absolute.
În opinia sindicatelor, modificările propuse riscă să afecteze dialogul social, negocierea colectivă și imaginea Republicii Moldova pe plan internațional.
Confederația solicită excluderea prevederilor respective din proiectul de lege și avertizează că, în cazul ignorării obiecțiilor formulate, va sesiza Organizația Internațională a Muncii, Confederația Internațională a Sindicatelor, Confederația Europeană a Sindicatelor și alte organisme internaționale competente.